{"id":5737,"date":"2021-06-02T00:00:00","date_gmt":"2021-06-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.posestacio.com.br\/?p=5419"},"modified":"2023-06-20T15:46:25","modified_gmt":"2023-06-20T18:46:25","slug":"a-importncia-da-psicologia-organizacional-para-o-bem-estar-e-o-convvio-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/a-importncia-da-psicologia-organizacional-para-o-bem-estar-e-o-convvio-corporativo\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia da Psicologia Organizacional para o bem-estar e o conv\u00edvio corporativo"},"content":{"rendered":"\n
\n\tA Psicologia Organizacional visa aprimorar o desenvolvimento pessoal de colaboradores e, assim, ajudar a harmonizar o ambiente de trabalho. Para isso, os psicólogos organizacionais utilizam conhecimentos que permitam entender pessoas individualmente, em sua complexidade, e como um todo, tornando processos empresariais possíveis, inclusive a busca por resultados.<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tA melhora da qualidade de vida no trabalho aumenta a produtividade e os resultados individuais e em equipe. Nesse contexto, a Psicologia Organizacional é o meio utilizado para se atingir o sucesso na busca de equilíbrio e bem-estar dos funcionários.<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tSegundo o coordenador da Pós-Graduação em Psicologia Organizacional<\/span><\/a>, psicólogo e gestor de RH, Fernando Savino, o foco em cuidar do colaborador de forma singular e personalizada é de suma importância para uma maior produtividade da organização. O colaborador, além de se motivar e se engajar para o cumprimento dos propósitos organizacionais, poderá se fortalecer em outras áreas e gerar mais equilíbrio na sua vida de forma integral. Hoje em dia, prezar pela qualidade de vida é uma obrigação não só institucional, mas também social.<\/span><\/span><\/div>\n
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\n\tO que é e qual é a importância da Psicologia Organizacional?<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n
\n\tA Psicologia Organizacional estuda o comportamento humano e suas relações no meio em que vive, principalmente no meio profissional. Além de analisar todos os fenômenos psicológicos que ocorrem em uma empresa, ela analisa também o que é e o que não é eficiente, ou seja, os pontos principais que precisam ser desenvolvidos para que a organização atinja seus objetivos.<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tCom essas ações, o objetivo é manter a qualidade de vida e de trabalho de todos no mesmo ambiente, trazendo resultados únicos e satisfatórios para a organização. Por meio do bom clima organizacional, é possível que as condições favoráveis não apenas desenvolvam o funcionário, mas também o façam desenvolver um trabalho de qualidade em um ambiente harmonioso.<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tCom isso, falar sobre a importância da Psicologia Organizacional é destacar que as empresas e as instituições se beneficiam quando têm um setor responsável por esse foco, setor este que poderá estruturar uma comunicação eficaz e coerente em relação aos objetivos e valores da empresa, aproveitar ao máximo as habilidades e potencialidades dos seus colaboradores, melhorar a relação de trabalho desses colaboradores e promover uma melhor qualidade de trabalho. Uma empresa que funciona com esses aspectos tende a atingir boas performances no mercado competitivo.<\/span><\/span><\/div>\n

\n\tBenefícios da Psicologia Organizacional<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n
\n\tDiretamente relacionada com a satisfação e o desempenho de todos, a Psicologia Organizacional oferece benefícios como:<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t• a solução de problemas organizacionais e de qualidade do ambiente de trabalho;<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t• a atenção à saúde mental e de problemas psicológicos e comportamentais dos colaboradores;<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t• a identificação das causas da dificuldade de uma equipe em alcançar resultados; <\/span><\/span><\/div>\n
\n\t• a identificação das medidas necessárias em caso de conflitos.<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tAssim, os funcionários passam a ser vistos como o principal capital dentro de uma organização, suas habilidades e seus potenciais são mais bem aproveitados, o que permite que os colaboradores se desenvolvam de forma mais eficaz. <\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tPara o colaborador, a qualidade de seu trabalho tem ganhos diversos, podendo gerar aumento de autoestima, confiança, equilíbrio emocional e direcionamento de carreira.<\/span><\/span><\/div>\n

\n\tAtribuições e instrumentos da Psicologia Organizacional<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n
\n\tAs principais atribuições da Psicologia Organizacional envolvem o trabalho em treinamentos, o desenvolvimento de equipes, a formulação de programas de qualidade de vida, a avaliação de desempenho, a aplicação e a análise de testes comportamentais, as pesquisas de clima organizacional, o recrutamento e a seleção de pessoas, o acompanhamento de transtornos em relação ao trabalho e o estudo de alta rotatividade de funcionários, entre outras.<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tTodas essas atribuições visam ao bem-estar das pessoas e ao desenvolvimento de equipes harmônicas, criando, assim, um ambiente profissional favorável.<\/span><\/span><\/div>\n
\n\t <\/div>\n
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\n\t <\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Psicologia Organizacional visa aprimorar o desenvolvimento pessoal de colaboradores e, assim, ajudar a harmonizar o ambiente de trabalho. Para isso, os psicólogos organizacionais utilizam conhecimentos que permitam entender pessoas individualmente, em sua complexidade, e como um todo, tornando processos empresariais possíveis, inclusive a busca por resultados.   A melhora da qualidade de vida no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5739,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5737\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}