{"id":6989,"date":"2018-05-10T00:00:00","date_gmt":"2018-05-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.posestacio.com.br\/?p=5419"},"modified":"2023-06-20T15:46:25","modified_gmt":"2023-06-20T18:46:25","slug":"confira-4-razes-para-se-aprofundar-em-psicologia-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/confira-4-razes-para-se-aprofundar-em-psicologia-organizacional\/","title":{"rendered":"Confira 4 raz\u00f5es para se aprofundar em Psicologia Organizacional"},"content":{"rendered":"\n
\r\n\tO coordenador do curso de  Psicologia Organizacional<\/a>, Fernando Savino, elencou 4 motivos que explicam a importância da pós neste campo. <\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\tCabe dizer que o curso de Psicologia Organizacional <\/a>foi idealizado com o propósito de buscar o protagonismo das pessoas nos processos organizacionais, através de conceitos trazidos pelas principais abordagens da Psicologia e do desenvolvimento humano<\/a>. O levantamento das abordagens clínicas é conciliado com o entendimento dos fenômenos comportamentais presente nas instituições e nas empresas de hoje, contribuindo para a melhoria nos relacionamentos interpessoais, fortalecimento da cultura e maior valorização dos indivíduos (como protagonistas no alcance de resultados).<\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\t1 – A Pós-graduação é seu diferencial para o mercado do século XXI<\/strong><\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\tCom o avanço tecnológico e utilização crescente da Inteligência Artificial para gerar praticidade nos processos internos de uma organização, o objetivo é colher maior produtividade e resultados financeiros. A partir disso, funções estritamente operacionais perdem espaço para essas tecnologias. Em uma matéria divulgada, por exemplo, a Época Negócios relata que o Fórum Ecônomico Mundial calcula que a I.A. provocará sumiço de cinco milhões de empregos até 2020. Em complemento, a consultoria MCKinsey estima que robôs (físicos e digitais) farão desaparecer entre 400 milhões a 800 milhões de empregos até 2030. Sendo assim, é preciso estar em constante evolução por meio de experiências adquiridas na prática e principalmente na área acadêmica. Nesse contexto, a Pós-graduação é um diferencial para garantir empregabilidade.<\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\t2- O enfoque no comportamento humano é um diferencial, tendo em vista que o cenário atual está polarizado na tecnologia<\/strong><\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\tEm um cenário cada vez mais globalizado, o enfoque está todo nas inteligências artificiais e nos avanços tecnológicos, com o intuito de gerar mais celeridade na entrega das empresas para o mercado, visando qualidade e inovação dos produtos e serviços. Entretanto, a rapidez com que as coisas acontecem, atrelada a um contexto que muda constantemente, faz com que competências como Inteligência Emocional, Resiliência, Empatia, Liderança, Capacidade de gerir mudanças e gerenciar conflitos; ganhem cada vez mais enfoque. O Colaborador que tiver em seu planejamento de carreira atividades como o desenvolvimento dessas habilidades está alguns passos à frente no mercado de trabalho.<\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\t3- O Curso tem como propósito trabalhar a temática do Autoconhecimento como um fator chave para o desenvolvimento de carreira<\/strong><\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\tDepressão, ansiedade e estresse são algumas doenças que acometem a população do século XXI. Tais patologias são oriundas de um novo enredo sociocultural, que por ser demasiadamente acelerado e repleto de mudanças, enfraquece a personalidade do indivíduo, como ser integral. O indivíduo passa, assim, a responder de forma automática e padronizada diante as exigências constantes das diversas áreas de sua vida. Ele deixa de olhar para o seu verdadeiro potencial, e não tendo confiança do que é capaz de executar, é acometido por sintomas típicos de ansiedades e estados depressivos.<\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\tÉ preciso trabalhar na recuperação da individualidade, auxiliando o profissional no que diz respeito a seu autoconhecimento e  seu autocontrole, principalmente no que tange as questões emocionais e permanência no aqui e agora. Isso permite um maior engajamento e motivação nas atividades diárias, ampliando assim sua performance e suas chance de desenvolvimento. Vale ressaltar que quem que investe o tempo em autoconhecimento, consegue evidenciar melhor os pontos a serem trabalhados e se apropriar da sua potencialidade.<\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\t4- O Curso tem um módulo inteiro para ampliar os conhecimentos das áreas Administrativas, Desenvolvimento Humanos e Psicologia<\/a><\/strong><\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\tUm dos módulos deste curso traz uma visão sistêmica e estratégica da organização, ampliando as competências dos líderes e do setor de Recursos Humanos para atuar de forma singular no desenvolvimento da organização e de cada colaborador.<\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\tO aprimoramento passa pelo diagnóstico da organização em sua cultura, planejamentos, estratégias e qualidade de trabalho de seus colaboradores com o intuito de, através de ferramentas, auxiliar o colaborador a identificar as ações direcionadas para atingir os resultados esperados pela empresa.<\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\t_______________________________<\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n
\r\n\t*Conteúdo elaborado pelo docente Fernando Savino. <\/div>\r\n
\r\n\t <\/div>\r\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O coordenador do curso de  Psicologia Organizacional, Fernando Savino, elencou 4 motivos que explicam a importância da pós neste campo.    Cabe dizer que o curso de Psicologia Organizacional foi idealizado com o propósito de buscar o protagonismo das pessoas nos processos organizacionais, através de conceitos trazidos pelas principais abordagens da Psicologia e do desenvolvimento humano. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6991,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6989\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}