{"id":7406,"date":"2017-09-19T00:00:00","date_gmt":"2017-09-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.posestacio.com.br\/?p=5419"},"modified":"2023-06-20T15:46:25","modified_gmt":"2023-06-20T18:46:25","slug":"em-um-ambiente-organizacional-voc-sabe-o-que-significa-a-sigla-chaij","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/em-um-ambiente-organizacional-voc-sabe-o-que-significa-a-sigla-chaij\/","title":{"rendered":"Em um ambiente organizacional, voc\u00ea sabe o que significa a sigla CHA?"},"content":{"rendered":"\n<div>\r\n\tA partir do momento em que s&atilde;o analisadas as capacidades e as habilidades dos colaboradores de uma organiza&ccedil;&atilde;o, o setor de Gest&atilde;o de Pessoas avalia se &eacute; necess&aacute;rio exigir mais deles e, em que momento, eles estar&atilde;o aptos para embarcar em novos desafios.&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tEm situa&ccedil;&otilde;es gerais, as empresas encontram certas dificuldades em avaliar seus times de colaboradores, manter a motiva&ccedil;&atilde;o deles e potencializar os resultados obtidos. No entanto, at&eacute; mesmo para agilizar e facilitar este processo existe a metodologia chamada de CHA, que consiste na tr&iacute;ade de compet&ecirc;ncia: Conhecimento, Habilidade e Atitude.<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t*Conhecimento &eacute; o saber te&oacute;rico. &Eacute; tudo o que se aprende em cursos, leituras e viv&ecirc;ncias, por exemplo.<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t*Habilidade &eacute; o saber fazer, &eacute; o conhecimento te&oacute;rico aplicado na pr&aacute;tica. E vale lembrar que esta pr&aacute;tica leva ao aperfei&ccedil;oamento cont&iacute;nuo.<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t*Atitude &eacute; a a&ccedil;&atilde;o, &eacute; o ato de colocar em pr&aacute;tica o conhecimento e as habilidades que a pessoa possui.&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tEsses tr&ecirc;s pilares precisam estar sempre conectados. Afinal de contas, de que adianta ter conhecimento e habilidades e n&atilde;o ter atitude? Ou vice-versa, contar com atitude forte e definida, mas tomar as a&ccedil;&otilde;es sem o conhecimento devido?&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tNeste sentido, uma avalia&ccedil;&atilde;o mais profunda &eacute; de fundamental import&acirc;ncia para aprimorar t&eacute;cnicas e habilidades que s&atilde;o espec&iacute;ficas de cada colaborador, com o objetivo de alcan&ccedil;ar os resultados considerados satisfat&oacute;rios dentro da organiza&ccedil;&atilde;o.&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tConhe&ccedil;a mais sobre o nosso curso de <a href=\"http:\/\/www.posestacio.com.br\/pos-graduacao\/psicologia-organizacional\/3592\/96\">p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o em Psicologia Organizacional<\/a>&nbsp;.&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir do momento em que s&atilde;o analisadas as capacidades e as habilidades dos colaboradores de uma organiza&ccedil;&atilde;o, o setor de Gest&atilde;o de Pessoas avalia se &eacute; necess&aacute;rio exigir mais deles e, em que momento, eles estar&atilde;o aptos para embarcar em novos desafios.&nbsp; &nbsp; Em situa&ccedil;&otilde;es gerais, as empresas encontram certas dificuldades em avaliar seus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7406\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}