{"id":7676,"date":"2017-07-05T00:00:00","date_gmt":"2017-07-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.posestacio.com.br\/?p=5419"},"modified":"2023-06-20T15:46:25","modified_gmt":"2023-06-20T18:46:25","slug":"dicas-sobre-dinmicas-de-grupo-com-andressa-mauricio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/dicas-sobre-dinmicas-de-grupo-com-andressa-mauricio\/","title":{"rendered":"Dicas sobre Din\u00e2micas de Grupo, com Andressa Mauricio"},"content":{"rendered":"\n<div>\r\n\tA professora e Mestra Andressa Mauricio, docente dos cursos de <a href=\"http:\/\/www.posestacio.com.br\/pos-graduacao\/psicologia\/96\">P&oacute;s em Psicologia<\/a> pela Universidade Est&aacute;cio, esteve presente em recente entrevista nos est&uacute;dios da institui&ccedil;&atilde;o de ensino. Durante a conversa, ela conversou a respeito de Din&acirc;micas de Grupo, um tema que anda muito em discuss&atilde;o, visto o interesse das pessoas em se recolocarem no mercado do trabalho. Quem nunca passou por entrevistas de emprego ou participou de din&acirc;micas promovidas pelo setor de Gest&atilde;o de Pessoas de uma organiza&ccedil;&atilde;o?<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tPois nesta entrevista ping-pong, a professora Andressa esclarece d&uacute;vidas, d&aacute; sugest&otilde;es e coloca t&oacute;picos deste universo da Gest&atilde;o e dos Recursos Humanos em destaque! Acompanhe:&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tP&oacute;s Est&aacute;cio: O que &eacute; a din&acirc;mica de grupo?&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tAndressa Mauricio : Do grego: &ldquo;Dynamis&rdquo; que significa for&ccedil;a, energia e a&ccedil;&atilde;o, a din&acirc;mica &eacute; uma situa&ccedil;&atilde;o em que voc&ecirc; re&uacute;ne um grupo de pessoas para uma atividade conjunta, em que o objetivo &eacute; avaliar como elas se comportam em determinadas situa&ccedil;&otilde;es. No que se refere ao &acirc;mbito profissional, a din&acirc;mica &eacute; utilizada para analisar a capacidade de tomada de decis&otilde;es, atitudes perante o grupo, al&eacute;m de a&ccedil;&otilde;es relacionadas &agrave; lideran&ccedil;a, ou execu&ccedil;&atilde;o de tarefas espec&iacute;ficas, por exemplo. Como finalidade, a inten&ccedil;&atilde;o &eacute; aplicar determinadas t&eacute;cnicas que ir&atilde;o servir como par&acirc;metro no processo de sele&ccedil;&atilde;o.&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tP&oacute;s Est&aacute;cio: Qual &eacute; a raz&atilde;o dos participantes, muitas vezes, n&atilde;o gostarem das din&acirc;micas?<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tAndressa Mauricio: As din&acirc;micas podem ser consideradas ferramentas importantes para as organiza&ccedil;&otilde;es, no entanto, toda din&acirc;mica requer cuidados relevantes, principalmente quando se fala na capacidade das pessoas que aplicam e que prop&otilde;em as atividades. E sabe-se que alguns destes eventos podem gerar tens&atilde;o nos participantes exatamente por conta da inabilidade de aplicadores.<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tP&oacute;s Est&aacute;cio: Poderia deixar algumas dicas ou cuidados relevantes para o participante da din&acirc;mica?&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tAndressa Mauricio: Claro! Posso come&ccedil;ar dizendo que, seja num treinamento ou num processo seletivo, seja voc&ecirc; mesmo. Depois, pontos principais, como: Tenha respeito com o aplicador e demais participantes; n&atilde;o tente adivinhar o que o selecionador quer avaliar em voc&ecirc;; esclare&ccedil;a todas as d&uacute;vidas antes do in&iacute;cio da din&acirc;mica; participe ativamente e tenha cuidado com a postura corporal (ela pode expressar negatividade, resist&ecirc;ncia, dentre outras coisas).&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tP&oacute;s Est&aacute;cio: E quanto ao aplicador, qualquer um pode aplicar din&acirc;micas? &Eacute; simples?&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tAndressa Mauricio: N&atilde;o &eacute; qualquer pessoa que pode aplic&aacute;-las, precisamos contar com um profissional com forma&ccedil;&atilde;o adequada para isso, geralmente na &aacute;rea de Psicologia. Outras dicas que posso deixar seriam:&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t1-<span style=\"white-space:pre\"> <\/span>Respeite o ser humano;&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t2-<span style=\"white-space:pre\"> <\/span>Tenha responsabilidade (especialmente no momento de dar o feedback);&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t3-<span style=\"white-space:pre\"> <\/span>Defina objetivos;<\/div>\r\n<div>\r\n\t4-<span style=\"white-space:pre\"> <\/span>Tenha cuidados na abordagem de seu p&uacute;blico;<\/div>\r\n<div>\r\n\t5-<span style=\"white-space:pre\"> <\/span>Administre frustra&ccedil;&otilde;es;<\/div>\r\n<div>\r\n\t6-<span style=\"white-space:pre\"> <\/span>Tenha maturidade e intelig&ecirc;ncia pessoal.&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tEsta foi apenas uma pr&eacute;via da entrevista.&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\tVoc&ecirc; confere a conversa, por completo, acessando o <a href=\"http:\/\/materiais.institutophorte.com.br\/dinamicas_grupos\">link<\/a> da P&oacute;s Est&aacute;cio.&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n\t<a href=\"http:\/\/materiais.institutophorte.com.br\/dinamicas_grupos\">Veja nosso conte&uacute;do exclusivo, em v&iacute;deo!&nbsp;<\/a><\/div>\r\n<div>\r\n\t&nbsp;<\/div>\r\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A professora e Mestra Andressa Mauricio, docente dos cursos de P&oacute;s em Psicologia pela Universidade Est&aacute;cio, esteve presente em recente entrevista nos est&uacute;dios da institui&ccedil;&atilde;o de ensino. 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