{"id":7765,"date":"2017-06-09T00:00:00","date_gmt":"2017-06-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.posestacio.com.br\/?p=5419"},"modified":"2023-06-20T15:46:25","modified_gmt":"2023-06-20T18:46:25","slug":"atitudes-que-promovem-resultados-de-sucesso-para-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/atitudes-que-promovem-resultados-de-sucesso-para-as-empresas\/","title":{"rendered":"Atitudes que promovem resultados de sucesso para as empresas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\r\n\tNa rotina profissional das organiza&ccedil;&otilde;es existe um fator preponderante no que se refere ao sucesso e alcance de metas, e ele se chama: comunica&ccedil;&atilde;o entre as equipes. Isso porque uma comunica&ccedil;&atilde;o bem estruturada pode gerar uma diferen&ccedil;a tremenda. Veja de que maneira!<\/p>\r\n<p>\r\n\t<br \/>\r\n\tCompleta integra&ccedil;&atilde;o<br \/>\r\n\tSabe-se que a conectividade entre os funcion&aacute;rios de diferentes setores pode melhorar, e muito, o desempenho geral de uma grande equipe de trabalho. Os respons&aacute;veis pela Gest&atilde;o de Pessoas da organiza&ccedil;&atilde;o, nesse sentido, podem come&ccedil;ar a investir em newsletters, comunicados, informativos quinzenais, reuni&otilde;es e sinaliza&ccedil;&atilde;o interna (utilizando placas ou cartazes, al&eacute;m de outros materiais). Assim, todos os dados a respeito do cotidiano da empresa ser&atilde;o compartilhados.<\/p>\r\n<p>\r\n\t<br \/>\r\n\tPlanejamento estrat&eacute;gico<br \/>\r\n\tPermite e possibilita, aos clientes, um entendimento geral sobre da companhia, sua miss&atilde;o, seus valores e objetivos. &Eacute; importante que este planejamento seja sempre atualizado e esteja dispon&iacute;vel para que os profissionais tenham acesso. Geralmente quem o realiza &eacute; o Gerente Administrativo, em di&aacute;logos abertos com a Diretoria.<\/p>\r\n<p>\r\n\t<br \/>\r\n\tMotiva&ccedil;&atilde;o e resultados<br \/>\r\n\tIntera&ccedil;&atilde;o que produz satisfa&ccedil;&atilde;o. Conversas e troca de ideias entre os diversos setores do neg&oacute;cio, expondo opini&otilde;es, t&ecirc;m efeito positivo na finaliza&ccedil;&atilde;o de tarefas e na execu&ccedil;&atilde;o de atividades, por parte dos funcion&aacute;rios. Outros detalhes importantes s&atilde;o: Desenvolver um ambiente ameno e favorecer a conviv&ecirc;ncia.<\/p>\r\n<p>\r\n\t<br \/>\r\n\t*Aspectos da import&acirc;ncia da comunica&ccedil;&atilde;o nas organiza&ccedil;&otilde;es<br \/>\r\n\tO processo de comunica&ccedil;&atilde;o demanda cautela, e ela envolve a produ&ccedil;&atilde;o de uma mensagem voltada aos colaboradores, especificamente. N&atilde;o utilize termos t&eacute;cnicos, mas uma linguagem clara, coesa e objetiva. A interpreta&ccedil;&atilde;o efetiva da mensagem precisa acontecer!<br \/>\r\n\t<br \/>\r\n\tBoa sorte e sucesso em seus neg&oacute;cios!<br \/>\r\n\t<br \/>\r\n\tSaiba mais sobre os cursos de P&oacute;s e <a href=\"http:\/\/www.posestacio.com.br\/pos-graduacao-a-distancia\/mba\/17\">MBA em Gest&atilde;o<\/a>.<br \/>\r\n\t&nbsp;<\/p>\r\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na rotina profissional das organiza&ccedil;&otilde;es existe um fator preponderante no que se refere ao sucesso e alcance de metas, e ele se chama: comunica&ccedil;&atilde;o entre as equipes. Isso porque uma comunica&ccedil;&atilde;o bem estruturada pode gerar uma diferen&ccedil;a tremenda. Veja de que maneira! 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