{"id":9884,"date":"2014-02-13T00:00:00","date_gmt":"2014-02-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.posestacio.com.br\/?p=5419"},"modified":"2023-06-20T15:46:25","modified_gmt":"2023-06-20T18:46:25","slug":"qual-o-melhor-mode-de-pedir-aumento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.graduacaobr.com.br\/estacio\/qual-o-melhor-mode-de-pedir-aumento\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 o melhor mode de pedir aumento"},"content":{"rendered":"\nPedir um aumento \u00e9 desconfort\u00e1vel para muitas pessoas, e mais geralmente n\u00e3o sabem como ou quando fazer este pedido. O objetivo, al\u00e9m de obter mais dinheiro, deve ser o de manter uma discuss\u00e3o muito positiva, de modo que, mesmo se a resposta for n\u00e3o, voc\u00ea ainda pode manter um bom relacionamento com a empresa. Antes de perguntar, considere a faixa salarial para a sua posi\u00e7\u00e3o e seu hist\u00f3rico com a empresa para determinar o qu\u00e3o prov\u00e1vel que eles estar\u00e3o dispostos a lhe dar mais dinheiro. Voc\u00ea precisar\u00e1 fornecer boas raz\u00f5es pelas quais voc\u00ea merece um aumento, e tamb\u00e9m pode querer considerar responsabilidades adicionais que voc\u00ea possa tomar para fazer valer a pena.
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\r\nA maioria dos especialistas no assunto, aconselham pedir o aumento pessoalmente, e n\u00e3o por e-mail. Certamente, voc\u00ea pode escrever uma pequena nota para um chefe dizendo que voc\u00ea gostaria de discutir o seu “desenvolvimento” dentro da empresa, e pedir um tempo para se reunir. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio de referir ao sal\u00e1rio nesse caso.
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\r\nUma vez que voc\u00ea marcou uma reuni\u00e3o com o seu chefe, voc\u00ea precisa ter raz\u00f5es claras para pedir um aumento. Apresente suas avalia\u00e7\u00f5es de desempenho e contribui\u00e7\u00f5es de documentos que voc\u00ea faz para a empresa. Talvez voc\u00ea seja um \u00f3timo funcion\u00e1rio que n\u00e3o perdeu um dia de trabalho em dois anos, ou voc\u00ea trouxe novos neg\u00f3cios para a empresa. A maioria dos motivos devem ser diretamente relacionados \u00e0 forma como voc\u00ea tem contribu\u00eddo e como isso resulta em um pagamento adicional. Estes assuntos devem ser tranquilamente discutidos com o gerente de uma forma amig\u00e1vel.
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\r\nVoc\u00ea tamb\u00e9m pode desejar responsabilidades extras ou oportunidades para subir na empresa. Alguns empregadores podem tirar proveito da sua meta, oferecendo-lhe novas responsabilidades sem um aumento, ainda que muitas pessoas pensem que isso n\u00e3o \u00e9 realmente justo. No entanto, se voc\u00ea sentir que a oferta \u00e9 aceit\u00e1vel, voc\u00ea pode aceit\u00e1-la e futuramente solicitar o aumento dentro de um determinado n\u00famero de meses.
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\r\nAlguns empregadores passam por v\u00e1rios anos de congelamento dos sal\u00e1rios de seu departamento, o que geralmente significa que qualquer pedido extra de dinheiro n\u00e3o ser\u00e1 concedido. Por isso, \u00e9 importante prestar aten\u00e7\u00e3o nas condi\u00e7\u00f5es financeiras da empresa, e quando a situa\u00e7\u00e3o estiver melhor, n\u00e3o perca tempo. Sua lealdade \u00e0 empresa em continuar trabalhar l\u00e1, apesar dos sal\u00e1rios congelados, pode ser ressaltado no momento do pedido.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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